XL Axiata Melalui Sisternet Gelar Program “Sisternet Goes To Campus” di UNAND
PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) melalui Sisternet mengadakan program “Sisternet Goes To Campus” di Universitas Andalas (UNAND), Padang, Sumatera Barat dengan tema “Memberdayakan Generasi Pemimpin Perempuan Masa Depan”.
XL Axiata mengajak lebih dari 1.500 mahasiswi UNAND untuk membuka wawasan dan bersama-sama membahas isu-isu perempuan serta mencari solusinya. Chief Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Baasir, Kepala Dinas Pendidikan Kota Padang, Yopi Krislova, S.H., M.M, dan Rektor Universitas Andalas Padang, Efa Yonnedi, Ph.D membuka acara di Auditorium Universitas Andalas Padang pada Senin (9/9).
Kegiatan “Sisternet Goes To Campus” dihadiri lebih dari 1.500 mahasiswi UNAND dan meliputi Talkshow, Bazar UMKM Perempuan UNAND, dan Games. Hadir dalam acara tersebut, Group Head XL Axiata West Region, Desy Sari Dewi, serta narasumber talkshow, Head Communication Channel and CSR Management XL Axiata, Ahmad Syarief Yudhistira, dan Head Youth Marketing XL Axiata, Nahdiah Estu Pawestri.
Acara ini juga dihadiri oleh narasumber seperti Harneli Mahyeldi, yang merupakan isteri Gubernur Sumatera Barat dan Ketua PKK Sumatera Barat 2021-2024, Managing Director ERHA Clinic Group, Norita Sembada, dan tokoh perempuan lainnya.
Marwan O. Baasir menyatakan komitmen XL Axiata dalam membantu pemerintah meningkatkan pemberdayaan perempuan menjadi pemimpin masa depan. Program “Sisternet Goes To Campus” merupakan wujud komitmen XL Axiata dalam memperluas literasi digital di kalangan anak muda dan perempuan Indonesia.
Program “Female Future Leader” diluncurkan dalam acara tersebut dengan tujuan menyediakan wawasan dan strategi untuk membangun kepemimpinan perempuan dan menciptakan platform networking antara profesional dan pemimpin perempuan. Dengan program ini, diharapkan para mahasiswi dapat lebih siap bersaing di dunia kerja yang semakin mengandalkan teknologi.
Rektor Universitas Andalas Padang, Efa Yonnedi, Ph.D menyambut baik kolaborasi antara UNAND dan XL Axiata untuk memajukan pendidikan tinggi dan perekonomian perempuan Indonesia. Program ini diharapkan dapat berjalan dengan baik, sukses, dan mencapai tujuan yang diinginkan.
Dalam acara ini, terdapat berbagai diskusi dan sharing strategi sehingga mahasiswi dapat mengatasi hambatan gender dalam karir mereka dan membangun keterampilan kepemimpinan yang diperlukan di masa depan.
Tentang pentingnya keberagaman gender dalam manajemen, laporan McKinsey & Company tahun 2020 menyatakan bahwa perusahaan dengan keragaman gender memiliki peluang kinerja lebih baik. Sementara itu, survei World Economic Forum tahun 2021 menempatkan Indonesia di peringkat ke-101 dalam kesetaraan gender, menunjukkan masih adanya kesenjangan yang perlu diatasi.
